Naar de ‘uitvindingskamer’: met openheid en creativiteit uitdagingen confronteren
De maatschappij staat flink op zijn kop: polarisering, economische onzekerheid, dreiging van oorlog en grote veranderingen in onze leefomgeving. Dat zorgt voor een fundamentele, existentiële onzekerheid. Die onzekerheid werpt ons terug op onze basis en nodigt ons uit om alles opnieuw uit te vinden: hoe we in het leven staan, welke waarden ons drijven, hoe we samenwerken, leiding geven en organisaties inrichten.
In plaats van defensief te reageren of in de overlevingsstand te schieten – hoe geven we een creatieve draai aan wat er op ons af komt? Dat vraagt om innovatie, verbeeldingskracht en daadkracht. Kleine aanpassingen aan de status quo gaan niet leiden tot doorbraak oplossingen. Voor een doorbraak moeten we naar de ‘uitvindingskamer’ – het creëren van een ruimte voor open en vrije uitwisseling, waarin alle mogelijkheden en visies bespreekbaar zijn, om zo tot echte vernieuwing te komen.
Succesvolle organisaties door ruimte voor individuele ontplooiing en zinvolle samenwerking
Voor creatieve oplossingen moeten we zelf aan de slag, met het formuleren en uitvoeren van concrete en praktische alternatieven. Dat kun je niet alleen, dat zullen we in bedrijven en andere samenwerkingsverbanden moeten doen. In onze overgeorganiseerde maatschappij, met organisaties die de schaal van kleine bureaucratieën aannemen, komt het individu in de knel. Niets is demotiverender dan je een rad een machine te voelen, of alleen te werken voor je inkomen. Dat gebrek aan betrokkenheid heeft hoge kosten. Mensen komen het best tot hun recht in situaties waarin er ruimte is voor individuele expressie en creatieve ontwikkeling, waarin je met anderen een bijdrage levert aan een groter doel. De meest succesvolle organisaties zijn dan ook een platform voor zinvolle samenwerking.
Voor meer informatie, neem contact op via info @ vanhamelen . eu